Облако тегов

НДФЛ (14) пенсионный фонд (14) НДС (13) УСН (12) ЕНВД (12) регистрация (12) пособия (9) ККТ - ККМ (9) аренда (9) недвижимость (8) налоговый вычет (8) банк (8) налог на прибыль (8) налог на имущество (8) облако (8) электронная подпись (7) ФСС (7) ЭЦП (7) ЕГАИС (7) нотариат (6) МРОТ (6) индивидуальный предприниматель (6) ЕСХН (6) декларация (6) магазин (5) алкоголь (5) ответственность (5) розница (5) налоговая проверка (5) Интернет (5) торги (5) санкции налоговые (5) больничные (5) выручка (5) ликвидация (4) предоставление документов (4) автотранспорт (4) адрес (4) 1С (4) учредитель (4) отчетность (4) эквайринг (4) конкуренция (4) безопасность (4) оптимизация налогообложения (4) наличные (4) среднесписочная численность (4) заработная плата (4) вопрос президенту (3) маркировка (3) патент (3) пиво (3) КФХ (3) трудовой договор (3) выписка (3) платежная карта (3) страховые взносы (3) налог (3) меркурий (3) проверка (3) черный список (3) госуслуги (3) выездная (3) арбитражная практика (3) агент (3) налоговая система (3) ЕГР (3) взносы в ПФ (3) покупка жилья (3) инициативы (3) судебный пристав (3) аффилированные лица (3) аудит (2) внереализационные (2) БСО (2) бухгалтерский учет (2) реализация (2) вычет социальный (2) дивиденды (2) раздельный учет (2) доверенность (2) вычет имущественный (2) льготы (2) командировка (2) увольнение (2) физическое лицо (2) исполнение решения суда (2) истребование документов (2) договор трудовой (2) недоимка (2) виды деятельности (2) пособие при рождении ребенка (2) руководитель (2) контур (2) оплата труда (2) обособленное подразделение (2) КоАП (2) банковская гарантия (2) налоговый агент (2) персонал (2) трудовая книжка (2) договор ГПХ (1) мошенничество (1) налоговые каникулы (1) отчет (1) лицензия (1) штрафы (1) ломбард (1) доходы (1) МФО (1) прожиточный минимум (1) подотчет (1) политика (1) взнос (1) ОПС (1) ОМС (1) нетрудоспособность (1) расходы (1) удаленный доступ (1) пособие по уходу за ребенком (1) путевой лист (1) ТТН (1) транспорт (1) уплата (1) мировой суд (1) грузоперевозки (1) работодатель (1) представительские расходы (1) беременность и роды (1) декретные (1) производство мебели (1) реформирование (1) договор (1) вознаграждение (1) филиал (1) заработок (1) надбавка процентная (1) ОКВЭД (1) фиксированные платежи (1) районный коэффициент (1) масло моторное (1) автостоянка (1) иностранный гражданин (1) резидент (1) кооператив (1) требование (1) муниципальное имущество (1) счет-фактура (1) коэффициент-дефлятор (1) представительство (1) бланк (1) бланки (1) вакансии (1) выгода (1) уточнение (1) безвозмездно (1) отпуск (1) срок (1) канцтовары (1) ГСМ (1) срочный договор (1) обучение (1)

Тэги: среднесписочная численность

2015-07-26 - Вопрос N 1094 - Среднесписочная численность



  1. ИП закрылся как работодатель декабре 2014 года.Обязан ли он подавать сведения о среднесписочной численности на 01.01.2015 года по сроку 20.01.2015г, если он ещё в декабре снят с учета?
  2. ООО при ликвидации в середине 2014 года обязан ли он подавать сведения о среднесписочной численности на 01.01.2015 года по сроку 20.01.2015г?



Ответ от фирмы "Ваш бухгалтер":




Согласно абз. 3 п. 3 ст. 80 НК РФ, сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год представляются организацией (индивидуальным предпринимателем, привлекавшим в указанный период наемных работников) в налоговый орган не позднее 20 января текущего года, а в случае создания (реорганизации) организации - не позднее 20-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором организация была создана (реорганизована).

В случае непредставления сведений о среднесписочной численности работников в установленный срок вы можете быть привлечены к ответственности на основании п. 1 ст. 126 НК РФ. Размер штрафа составит 200 руб. за каждый непредставленный документ. Также руководитель организации может быть привлечен к административной ответственности в виде штрафа от 300 до 500 руб. (ч. 1 ст. 15.6 КоАП РФ).

Если Вы ликвидировали предприятие и оно уже исключено из ЕГРЮЛ, то, по моему мнению, никаких сведений можно уже не подавать, так как санкции предъявлять уже некому.

В случае прекращения деятельности в качестве индивидуального предпринимателя физическое лицо теряет статус предпринимателя, но физическим лицом быть остается. Поэтому у налоговых органов есть возможность предъявить претензии к физическому лицу по факту несдачи Сведений о среднесписочной численности за последний год деятельности. Исходя из этого рекомендуем предпринимателям предоставить в налоговую инспекцию выеупомянутые сведения либо сразу в процессе оформления прекращения деятельности либо не позднее 20 января следующего года.

Предоставлять в налоговую эти сведения по телекоммуникационным каналам связи после регистрации прекращения деятельности скорее всего не получиться, так что или сдавайте до момента снятия с учета либо сдавайте на бумажных носителях.

P.S.

В самой форме Сведений есть противоречие. С одной стороны, форма называется "Сведения о среднесписочной численности работников за предшествующий календарный год", то есть не на определённую дату, а за период. С другой стороны, в самой форме описание поля изложено как "Среднесписочная численность по состоянию на __________ составляет _______ человек", то есть не за период, а по состоянию на конкретную дату. Как говорится, это две больших разницы.

Условный пример:

Вы зарегистрировались предпринимателем 15 ноября, приняли на работу с 01 декабря по срочному договору 15 работников, оформили патент на "ремонт жилья и других построек" и почти весь декабрь усердно работали. Только вот заказ было очень большой и срочный, и вы временно на период с 5 по 29 декабря приняли ещё 2 человек. По завершении заказа все работники были уволены в связи с истечением срока договора. В результате, средняя численность за декабрь составила 16 человек, и вы автоматически теряете право на применение патентной системы налогообложения и пересчитываете свои доходы исходя из иных систем налогообложения.

А какую численность вы укажете в Сведениях для налоговой - "численность на момент получения патента, то есть 15 человек" или "численность по состоянию на 01 января, то есть ноль человек" или "среднесписочную за период с 15 ноября по 31 декабря, то есть 10 человек"? Что-то мне подсказывает, что третий вариант применить более логично.

ФНС РФ в Письме от 26.04.2007 г. N ЧД-6-25/353@ среднесписочную численность работников по состоянию на установленную дату рекомендует определять в соответствии с Порядком, утвержденным Постановлением Федеральной службы государственной статистики от 09.10.2006 N 56. Этот порядок официально уже отменён, но за неимением иного читаем его:

"Среднесписочная численность работников за год определяется путем суммирования среднесписочной численности работников за все месяцы отчетного года и деления полученной суммы на 12. Среднесписочная численность работников за месяц исчисляется путем суммирования списочной численности работников за каждый календарный день месяца, т.е. с 1 по 30 или 31 число (для февраля - по 28 или 29 число), включая праздничные (нерабочие) и выходные дни, и деления полученной суммы на число календарных дней месяца."

Эта ссылка является ещё одним подтверждением того, что численность в вышеупомянутых Сведениях следует указывать не по состоянию на дату, а именно среднесписочную за период.

P.P.S.

Рекомендую обратить внимание на то, что с 01.01.2013 г. лимит по количеству работников для перехода и утраты права на применение ЕНВД определяется исходя из средней численности сотрудников, а не среднесписочной, как ранее (подп. 1 п. 2.2 ст. 346.26, абз. 37 ст. 346.27 НК РФ). То есть при расчете этого показателя учитываются также лица, работающие по внешнему совместительству и по гражданско-правовым договорам.

Искренне Ваш Олег Иванов 

Комментарии на форуме

Дата: 26.07.2015